Coaching Empresarial

FELICIDAD = MOTIVACIÓN = PRODUCTIVIDAD

Solo cuando las personas son felices y se sienten alineadas con su misión, tienen la capacidad de aportar su máximo potencial, entrega y dedicación a la causa.

Soy Laura Triskel, una química reinventada en coach y durante 10 años formé parte de dos grandes multinacionales farmacéuticas. Durante ese tiempo, viví muchos cambios a nivel laboral y también a nivel personal que me enseñaron la importancia de invertir en el crecimiento personal. Por eso, mi misión es ayudar a las personas a conectar con su interior y descubrir su máximo potencial para mejorar la comunicación con su entorno personal y profesional permitiéndoles crear relaciones sanas y sostenibles en el tiempo.

Trabajo en proyectos con alma, aportando todo mi amor y conocimiento para que mis clientes cumplan sus objetivos.

EMPRESA

El mundo empresarial evoluciona cada vez más rápido y las empresas se ven obligadas a aplicar mayores niveles de eficacia y eficiencia para poder sobrevivir en un mercado de altísima competencia.

¿Crees que hay algo en tu empresa que no está funcionando?

¿Te gustaría mejorar la productividad?

¿Se respira un ambiente laboral difícil?

¿Los colaboradores están desmotivados?

En ocasiones, esta presión del mercado hace que las empresas implementen medidas que generan un desequilibrio entre la productividad y la calidad humana. Por eso, es muy importante tomar consciencia de que el éxito lo hacen posible las personas. Cada individuo aporta unas competencias únicas que hacen más fuerte al grupo.

La Riqueza de las Empresas se Mide por la Salud de sus Colaboradores

Por eso, cada vez son más las empresas que velan por el bienestar de sus colaboradores impulsando buenos hábitos, un estilo de vida saludable y fomentando las relaciones interdepartamentales. La salud emocional es primordial, ya que si los colaboradores se sienten felices y motivados se obtendrán mejores resultados y más ecológicos para todos.

¡Colaboradores felices, empresa feliz!

¿Estáis pensando en hacer un cambio cultural y no sabéis por dónde empezar?

¿Habéis sido absorbidos/comprados por otra empresa y no sabéis como desarrollar el plan de cambio para generar el menor impacto en vuestros colaboradores?

Como he comentado anteriormente, hoy en día estamos en cambio y evolución constante y por ello, las empresas no tienen otra opción que implementar estrategias que les permitan adaptarse al cambio mitigando el impacto a nivel personal y de productividad. Por ello, crear una buena estrategia de cambio implica diseñar una implementación efectiva de las nuevas iniciativas antes, durante y después del cambio. Aun así, el éxito solo está garantizado si se desarrollas un plan para preparar a los colaboradores.

Aceptar el cambio es el principio de la transformación

Se ha demostrado que cuando los colaboradores no están dispuestos a aceptar el cambio las consecuencias son absentismo, falta de rendimiento, disminución en la productividad, pérdida de compromiso, reducción de la fidelidad de clientes, reputación de la marca, etc.

Lo que resiste persiste

Por eso, y con el fin de tener éxito y prosperar, las empresas necesitan de personas que puedan responder eficazmente, adaptarse a los cambios y rendir de manera óptima. Ya que, un proceso de gestión de cambio eficaz requiere preparación y un esfuerzo integral que implique a todos los niveles de la organización.

EMPRENDEDORES

¿Quieres cambiar de trabajo y no sabes cómo afrontar el cambio?

¿Ya no te llena tu profesión y te gustaría descubrir tu verdadera pasión?

¿Tienes un proyecto de emprendimiento y no sabes por dónde empezar?

 Cada vez son más las personas que se hacen estas preguntas y que sienten la necesidad de reinventarse. Ya no nos conformamos con tener trabajo y ganar dinero. Necesitamos sentir que lo que hacemos tiene algún sentido.

HAZ DE TU PASIÓN TÚ PROFESIÓN

Pero coger las riendas de tu vida y dar este gran paso muchas veces no resulta nada fácil. Hay que lidiar con miedos, creencias limitantes y otra seria de fantasmas que se cruzan en nuestro camino. En primer lugar, hay que hacer un trabajo de introspección que te permita saber quién eres y cuál es tu misión en la vida. Solo de esta manera sabrás a ciencia cierta si estás alineado con tu trabajo y si tu cambio será sostenible en el tiempo.

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Decide en que formato deseas llevar a cabo tu proyecto

Se estudiará cada caso y se creará un programa a medida. Solo tienes que decidir en qué formato lo deseas desarrollar: presencial, semipresencial o completamente online.

Revisa, Resuelve todas tus dudas y Aprueba tu presupuesto

Se generará un presupuesto que deberá ser acordado y aceptado por ambas partes.

ELLOS TE LO CUENTAN

¿Quieres empezar a hacer tus sueños realidad?

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